Groupama Seguros ocupa el primer puesto entre las compañías de seguros multirramo para trabajar en España, del ranking Las Mejores Empresas para Trabajar elaborado por la revista Actualidad Económica, según publica rrhhpress.com.

De las más de ciento cincuenta compañías evaluadas en esta edición, Groupama Seguros se ha colocado en la 22ª posición, por detrás de Crédito y Caución (17º) y Sanitas (19º), obteniendo una puntación de 826 puntos sobre 1.000 y mejorando los 808,5 puntos de la edición anterior.

De acuerdo con las categorías evaluadas para la elaboración de este ranking, Groupama Seguros es la primera compañía aseguradora en cuanto a la valoración de los empleados y la formación, categoría esta última que también le ha servido para ser destacada como la 12ª compañía de España que más y mejor invierte en la formación de su plantilla, posición que comparte con otras ocho compañías de diferentes sectores.

Tal y como destacó Jacinto Álvaro, Director General Operaciones de Groupama Seguros, “la formación de nuestros empleados es un aspecto fundamental en nuestro plan estratégico. Mantenemos nuestro objetivo de crecimiento en el mercado español y el convencimiento de que los recursos humanos son un factor clave para conseguirlo. Un empleado bien formado siempre estará
mejor preparado para afrontar nuevos retos y adaptarse a los constantes cambios que se producen”.

Tal y como se explica desde Actualidad Económica, Las Mejores Empresas para Trabajar es el ranking exclusivo que elabora anualmente Actualidad Económica con la información obtenida de las empresas participantes, a partir de un cuestionario con más de ochenta preguntas, que suman 1.000 puntos en total”.

Las categorías que componen el estudio son las siguientes:

Gestión del talento: Aborda la proyección profesional, la medición del rendimiento y la rotación no deseada, entre otras variables.

Retribución y compensación: Evalúa cómo la crisis ha afectado al bolsillo de los empleados y la capacidad de las empresas de combinar salario fijo con la remuneración variable, la retribución en especie y los beneficios sociales.

Ambiente: Aborda el horario laboral, el teletrabajo, la conciliación de la vida familiar, etc.

RSC: Valora las políticas sociales y de voluntariado en las que se involucra a la plantilla.

Formación: Valora si la empresa cuenta con un máster propio, la inversión en formación en el extranjero, se mantiene o aumenta la inversión en el último año, etc.

Los empleados: Recoge la impresiones de dos empleados de diferentes perfiles.

La aseguradora italiana Generali da por concluida la integración que inició hace nueve meses de sus filiales La Estrella y Vitalicio, por lo que a partir de este momento, comienza a operar en España bajo la marca única Generali Seguros.

Consecuentemente, todos los documentos que se generen al contratar una nueva póliza o de las carteras que tenían Estrella y Vitalicio llevarán la marca del grupo con el símbolo del león alado de San Marcos.

Además, consideró que la marca ganará rápidamente notoriedad y les permitirá actuar como un solo grupo con una única política estratégica.

La mala gestión del equipo liderado por Gerardo Díaz Ferrán, presidente de la CEOE, al frente de Seguros Mercurio se acredita -según información de EUROPA PRESS publicada hoy- con el déficit patrimonial provisional de 25,9 millones de euros antes de la venta de activos, que tiene la aseguradora, conforme el balance del proceso de liquidación a fecha de 15 de abril de 2010 elaborado por el Consorcio de Compensación de Seguros (CCS).

En concreto, esta empresa, que fue intervenida por el Ministerio de Economía y Hacienda el pasado 15 de marzo, cuenta con un pasivo exigible de 60,5 millones de euros y un activo de 34,5 millones de euros.

El CCS explicó que el déficit real del activo dependerá del importe en efectivo que se obtenga de la venta de los activos y matizó que, además de los activos que figuran en balance, existen otros créditos frente a deudores del grupo que no se han sumado porque se han provisionado en su totalidad.

El director general de CCS, Ignacio Machetti, señaló hoy en rueda de prensa que la liquidación de la aseguradora está bastante avanzada y que finalmente se pagará el 100% de los contratos de seguro de la entidad.

Helvetia Seguros ha lanzado recientemente una nueva aplicación para casos de emergencia para el terminal móvil iPhone. Ofrece así consejos prácticos, teléfonos y soluciones útiles para actuar en caso de emergencia.

Un accidente, un incendio o un robo. La compañía Helvetia ha puesto en marcha una aplicación para casos de emergencia para el teléfono de Apple, que agrupa la información más importante para situaciones graves, como pueden ser números directos de emergencia de los países a los que se viaja con más frecuencia; consejos de actuación; la posibilidad de guardar números de teléfono propios, por ejemplo de familiares, a quienes avisar en caso de emergencia; bloqueo de tarjetas de crédito robadas; consejos de actuación de primeros auxilios; posibilidad de localizar por GPS el lugar exacto donde uno se encuentra; y linterna con función SOS.

Salvo la función GPS, el resto del contenido está disponible offline, por lo que no es preciso conectarse a la red. La aplicación es gratuita y puede descargarse ya en App Store o mediante iTunes.

El desarrollo de este tipo de aplicaciones para la telefonía móvil se trata de una iniciativa cada vez más presente en el sector asegurador. De hecho, otras aseguradoras como Axa han presentado también sus propias herramientas.

El Gobierno de Navarra, a través del Instituto Navarro del Deporte, distinguió el pasado mes de abril a Helvetia Seguros con la Mención de Oro en los Premios Anuales al Patrocinio Deportivo.

Con esta mención, el Instituto Navarro del Deporte reconoce el apoyo que Helvetia Seguros presta al deporte navarro, a través de su patrocinio al equipo de balonmano Helvetia Anaitasuna. El premio reconoce también el alcance y la profundidad del vínculo de patrocinio con este club que, además de la aportación económica, también supone una fuerte implicación en acciones relacionadas con su escuela deportiva y con proyectos de naturaleza social. Por último, también se han valorado las iniciativas de Helvetia Seguros con una dimensión sostenible y que buscan mejoras sociales globales, como es el caso del patrocinio del proyecto para la eliminación de bolsas de plástico en los clubes deportivos de Pamplona.

Helvetia Seguros se ha alzado con este galardón entre un total de 69 propuestas presentadas por las propias entidades patrocinadas, siendo la única que ha obtenido la categoría de Mención de Oro.

La entrega de premios contó con la presencia del presidente del Gobierno foral, Miguel Sanz, y del presidente del Comité Olímpico Español, Alejandro Blanco, que estuvieron acompañados por la consejera de Deporte, Maribel García, el director gerente del Instituto Navarro del Deporte, José Javier Esparza, y el ex ciclista Miguel Indurain.

Durante la entrega de premios, el director de Marketing y Comunicación de Helvetia Seguros, Javier García, destacó la fuerte implicación histórica de la entidad con Navarra y su convicción de que el fomento del deporte es una de las vías más efectivas para conseguir una sociedad más desarrollada y saludable, ya que “toda inversión en deporte es inversión en calidad de vida”.

Actualmente, Helvetia Seguros colabora patrocinando a más de 60 colectivos y entidades de toda España, como la Federación Española de Hockey.

Según el estudio Influencia de las marcas en la sociedad 2.0, realizado por la agencia de publicidad NCA en colaboración con el IE Business School, el sector asegurador español es el que mejor desarrolla el posicionamiento y las acciones de marketing en buscadores de Internet.

El informe señala también que las compañías aseguradoras ocupan en la actualidad la quinta posición entre los sectores con mayor presencia en el ámbito social media, por detrás de aerolíneas, electrónica o moda y por delante de sectores como energía, hoteles y telefonía.

Este informe revela que algunas de las aseguradoras de referencia despiertan “poca empatía entre los internautas“, habituados a compartir mediante blogs, foros y redes sociales sus experiencias (principalmente negativas) sobre los productos relacionados.

De hecho, a pesar de que las aseguradoras desarrollan una intensa actividad en redes sociales y es el sector mejor posicionado en buscadores, tal y como se indicaba con anterioridad, estos buenos resultados no coinciden al analizar su reputación sectorial en la red (13ª posición sobre 15, siendo las aerolíneas las peor valoradas).

No obstante, Mapfre es la primera empresa -entre las cien primeras de todos los sectores analizados- en el ranking de reputación online en España, siguiéndole la empresa de supermercados valenciana Mercadona.

Así mismo, en el indicado ranking, encontramos otras aseguradoras como Pelayo en la posición 26ª, Mutua Madrileña en la 45ª y Direct Seguros en la 69ª.

Pero también se advierten problemas de reputación actualmente, tanto de Mutua Madrileña como de Direct Seguros, a pesar de la fuerte presencia publicitaria en medios de ambas.

El director de Estrategia Digital y Marketing Social de NCA, Rafael Bonnelly, asegura que “las redes sociales actúan como un gran difusor de la marca en términos de notoriedad y, qué duda cabe, las aseguradoras son uno de los sectores más expuestos a reclamaciones”. Aquí, hace hincapié en que “tener la mejor campaña de publicidad del mercado no es una garantía de imagen, si en foros, blogs y redes sociales existe una corriente negativa sobre tus servicios. La comunicación unidireccional es ya historia y las estrategias de marketing deben diseñarse para y con el cliente, dándole voz, porque la red es ya su mejor altavoz“.

Criteria CaixaCorp ha formalizado, por un lado, con Agbar y por el otro, con Malakoff Médéric (grupo de previsión social radicado en Francia), la operación anunciada conjuntamente con Suez Environnement, el pasado 22 de octubre de 2009, mediante la cual Criteria adquiere el 99,77% del capital social de Adeslas por un importe de 1.193,3 millones de euros, para integrarla en SegurCaixa, la compañía de seguros de no-vida de SegurCaixa Holding, el grupo asegurador de La Caixa integrado en Criteria CaixaCorp.

Para poder cerrar esta compraventa, los accionistas de Adeslas han vendido a Criteria sus correspondientes participaciones. Agbar, por su 54,77% de la aseguradora, y Malakoff Médéric, por su 45% -el 0,23% restante pertenece a accionistas minoritarios-, han recibido respectivamente 687,1 millones de euros y 506,2 millones de euros, importe que incluye los intereses devengados a favor de Malakoff Médéric desde la firma del acuerdo original en el mes de octubre pasado hasta la fecha de formalización de la adquisición.

Como paso previo a esta operación, los accionistas de referencia de Agbar, Criteria y Suez Environnement, que controlaban entre ambos el 90% del capital de la compañía, promovieron que Agbar lanzase una opa de exclusión sobre el 10% de su capital en manos de accionistas minoritarios, a un precio de 20 euros por acción, procediendo posteriormente a reducir su capital por amortización de las acciones propias adquiridas. Dicha opa concluyó el pasado 26 de mayo con un éxito de aceptación del 91,27%.

En el día de hoy, se ha formalizado así mismo la venta por parte de Criteria a Suez Environnement de una participación directa e indirecta de Agbar equivalente al 24,50% del capital de la empresa, por un importe de 666,5 millones de euros.

Cerrada la compraventa de Adeslas, comienza un periodo de integración de dicha compañía en SegurCaixa, la compañía de seguros de no-vida de SegurCaixa Holding, lo que concluirá con la fusión de ambas entidades, lo que concluirá en los próximos meses.

El nuevo grupo asegurador SegurCaixa Holding-Adeslas pretende situarse como referente en el sector español de seguro de vida y de salud, uno de los sectores donde se prevé mayor crecimiento en los próximos años. Así, según la nota oficial emitida por la compañía “las sinergias que se establecerán entre las compañías permitirán acceder a un universo de seis millones de clientes, entre individuales y colectivos, a un canal de distribución compuesto por más de 1.800 agentes y corredores de seguros y a más de 200 oficinas propias, además de las más de 5.000 oficinas de La Caixa y de la red comercial de SegurCaixa Holding.

Adeslas nació hace más de 40 años y es, desde 2001, la primera compañía de seguros de salud en España. Cuenta con más de 3.000.000 de asegurados, un cuadro médico con 33.000 profesionales sanitarios de todas las especialidades, más de 1.100 centros de atención médico-asistencial, así como más de 200 puntos de atención al público. Asimismo, Adeslas gestiona el segundo grupo de hospitales privados del país. En 1990, el Grupo Agbar se convirtió en el primer accionista de Adeslas que a lo largo de estos años ha continuado adquiriendo y absorbiendo más aseguradoras.

MAPFRE FAMILIAR se ha convertido recientemente en el patrocinador principal de la Federación Española de Pádel (FEP) y sus selecciones nacionales, aumentando así su presencia en este deporte, en el que MAPFRE colabora también con Hernán Auguste y Gabriel Reca, dos de los mejores jugadores de pádel profesional del mundo, y con los campeones gallegos Borja Yribarren e Ignacio Otero.

El acuerdo entre ambas entidades se firmó el pasado 28 de mayo, por el Presidente de la Federación Española de Pádel, Miguel Medina Balenciaga, y por el Director General Adjunto de MAPFRE FAMILIAR, José Luis Sánchez Báscones.

MAPFRE, como aseguradora exclusiva, podrá utilizar en su publicidad la marca y logos de la FEP y el de sus selecciones, y adquiere la denominación de Patrocinador Principal de la Federación y de la Selección Española de Pádel. Asimismo, la marca MAPFRE aparecerá en documentos y comunicados de la entidad deportiva y también en la celebración de los campeonatos federativos.

MAPFRE se convierte además en aseguradora de referencia de la Federación Española de Pádel, con facultad para realizar ofertas en condiciones especiales a las federaciones autonómicas y a los clubes adscritos a ella.

Desde el pasado lunes está operativa la plataforma AgenciadeSeguros.com, que pretende convertirse en un portal de referencia en la comercialización de seguros para particulares y empresas a través de Internet.

Además de lo anterior, AgenciadeSeguros.com tiene como objetivo ofrecer información de interés relacionada con el sector asegurador mediante diferentes blogs temáticos.

Según Nuria Ferriz, Directora Comercial de esta agencia de seguros online, “AgenciadeSeguros.com parte con el soporte y la experiencia de agentes de seguro de compañías líderes, lo que nos permite ofrecer un servicio y productos de gran calidad y competitividad, así como los mejores precios del mercado“.

Así mismo, Ferriz ha afirmado que AgenciadeSeguros.com apuesta por el uso de las redes sociales como Facebook “para crear valor, impulsando la visibilidad de la marca e intercambiando información con nuestros potenciales clientes, así como para conocer la evolución y tendencias del mercado“.

Solicitar un proyecto asegurador en AgenciadeSeguros.com es tan sencillo como cumplimentar un formulario con los datos necesarios para su cotización. Posteriormente, recibirá (sin ningún compromiso y cómodamente en su correo electrónico) la mejor cotización del seguro. Tal y como asegura Ferriz “evitar molestias a nuestros clientes es uno de los principios de nuestra filosofía empresarial, por lo que no realizamos llamadas comerciales al solicitante, salvo que el cliente desee incrementar la información del producto o para resolver todas las dudas que le surjan.”

Dado que AgenciadeSeguros.com tiene una clara vocación de liderazgo, está en continuo proceso de introducción de nuevos productos e innovaciones tecnológicas.

Según informa Europa Press, el Royal Bank of Scotland (RBS), entidad parcialmente controlada por el gobierno británico tras recibir miles de millones en ayudas públicas durante las acciones de rescate derivadas de la crisis financiera de 2008, recortará 2.600 puestos de trabajo en sus divisiones de seguros y banca minorista.

El banco suprimirá 2.000 de los 16.000 empleos del departamento de seguros en los próximos doce meses, que incluyen empresas como Churchill y Direct Line. Los otros 600 puestos de trabajo se recortarán en banca minorista.

Esta entidad asegura que está “trabajando duro” para reconstruir RBS, con la finalidad de devolver el dinero prestado por los contribuyentes y reconoce que tener que recortar puestos de trabajo es “la parte más difícil” de este proceso. “Nos hemos esforzado en todo momento por ser claros y honestos sobre las decisiones difíciles que estamos tomando”, añade.

RBS anunció el pasado viernes que en el primer trimestre de 2010 registró unas pérdidas netas atribuibles de 248 millones de libras (288 millones de euros), un 72,5% menos en comparación con los 902 millones de libras (1.049 millones de euros) que perdió en el mismo periodo de 2009.